Загальні умови

Посадові обов'язки

аналізує та узагальнює дослідження регіональних особливостей, історичної спадщини, національної пам'яті; бере участь у розробці пропозицій щодо удосконалення державної політики з питань інтеграції в українське суспільство кримськотатарського народу та національних меншин; бере участь у реалізації державної політики відновлення прав осіб, репресованих за національною ознакою, готує пропозиції щодо її удосконалення; сприяє діяльності громадських об'єднань кримськотатарського народу та національних меншин з відновлення та збереження їх історичної пам'яті; бере участь в організації та проведенні наукових конференцій, семінарів, круглих столів, експертних обговорень та інших заходів; подає пропозиції щодо залучення громадських об'єднань кримськотатарського народу та національних меншин до збирання і вивчення матеріалів про їх історію, реалізації спільних проектів; готує проекти відповідей на запити центральних органів виконавчої влади, місцевих державних адміністрацій, органів місцевого самоврядування, а також підприємств, установ, організацій та громадян з питань, що належать до компетенції відділу; готує профільні аналітичні, інформаційні, довідкові та інші матеріали з питань виконання актів законодавства, наказів і доручень керівництва; надає довідки, роз'яснення органам державної влади і місцевого самоврядування щодо виконання Закону України "Про засудження комуністичного та націонал-соціалістичного  (нацистського) тоталітарних режимів в Україні та заборону пропаганди їхньої символіки; вивчає проблеми інтеграції  соціокультурних спільнот та регіонів; досліджує транскордонні впливи на соціокультурні спільноти та регіони і готує відповідні аналітичні матеріали; бере участь у підготовці аналітичних матеріалів та методичних рекомендацій щодо оптимізації політики пам'яті національних меншин, соціокультурних спільнот та регіонів; готує пропозиції для комплексу заходів з реінтеграції тимчасово окупованої території (АР Крим та
 м. Севастополь) і тимчасово окупованих районів Донецької і Луганської областей

Умови оплати праці

посадовий оклад – 5900 грн.

- надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

- надбавка та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

на постійній основі

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4.Посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

5.Копія (копії) документа (документів) про освіту.

6. Заповнена особова картка встановленого зразка.

7.Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування,  за 2016 рік.

Документи приймаються до 17 год. 00 хв. 06 червня 2017  року

Дата, час і місце проведення конкурсу

Тестування  13 червня  2017 року о 10 год. 00 хв., м. Київ, вул. Липська,16

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Полупан Тамара Володимирівна, 281-08-89, tvpolupan@gmail.com

Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

не потребує

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Спеціальні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем молодшого бакалавра або бакалавра у галузі знань історія

2

Знання законодавства

Конституція України; закони України: "Про державну службу", "Про запобігання корупції", "Про доступ до публічної інформації", "Про звернення громадян", "Про доступ до архівів репресивних органів комуністичного тоталітарного режиму (1917 – 1991 років", "Про засудження комуністичного та націонал-соціалістичного (нацистського) тоталітарних режимів в Україні та заборону пропаганди їхньої символіки", "Про правовий статус та вшанування пам'яті борців за незалежність України у ХХ столітті", "Про увічнення перемоги над нацизмом у Другій Світовій війні 1939 -1945 років", "Про національні меншини в Україні", "Про відновлення прав осіб, депортованих за національною ознакою", "Про реабілітацію жертв політичних репресій на Україні"; Декларація прав національностей України; постанова Верховної Ради України "Про визнання геноциду кримськотатарського народу"; постанова Верховної Ради України "Про Заяву Верховної Ради України щодо гарантії прав кримськотатарського народу у складі Української Держави"; постанова Кабінету Міністрів України від 12 листопада 2014 р. № 684 «Деякі питання Українського інституту національної пам’яті», постанова від 30 листопада 2011року № 1242 «Про затвердження Типової інструкції з діловодства у центральних органах виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих органах виконавчої влади”

3

Професійні чи технічні знання

високий рівень знань з історії України, історії національних/етнічних меншин та корінних народів України; знання основних етнокультурних регіонів України та специфіки регіональних ідентичностей; знання регіональних (національно/етнічно меншинних) моделей колективної пам'яті; знання методології та наявність досвіду підготовки наукових і науково-популярних текстів  з тематики етнічної та регіональної історії; знання особливостей організації наукових досліджень у сфері відновлення та збереження національної пам'яті Українського народу з урахуванням багатонаціонального складу населення та регіональних відмінностей України;  знання проблеми інтеграції в українське суспільство національних/етнічних меншин і корінних народів та відповідних міжнародних договорів України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України; знання особливостей підготовки матеріалів для державних органів влади (аналітичних, методичних, інформаційних матеріалів, довідок, рекомендацій); знання особливостей підготовки законодавчих та нормативно-правових актів України; знання особливостей підготовки та проведення наукових конференцій, семінарів, круглих столів, відкритих лекцій, публічних дискусій; вміння виступати публічно, давати експертні коментарі для медіа; вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, офісну техніку

4

Спеціальний досвід роботи

не потребує

5

Знання сучасних інформаційних технологій

впевнений користувач ПК (MS Office, Outlook Express, Internet)

6

Особистісні якості

 системність і самостійність в роботі; аналітичні здібності; дисциплінованість; інноваційність та креативність; орієнтація на результат; дипломатичність та гнучкість; незалежність та ініціативність; вміння працювати в стресових ситуаціях; уважність до деталей; вміння працювати з великими масивами інформації

Загальні умови

Посадові обов'язки

Бере участь у заходах щодо створення та функціонування Українського національного пантеону, військових кладовищ та секторів військових поховань; бере участь у заходах щодо збереження поховань видатних українців за кордоном; організовує ведення обліку, впорядкування та збереження місць поховання жертв Голодомору 1932-1933 років, масового голоду 1921-1923, 1946-1947 років та політичних репресій, воєн, осіб, які брали участь у захисті незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України, а також в антитерористичних операціях; бере участь у підготовці пропозицій щодо спорудження пам'ятників, пам'ятних знаків (у тому числі в рамках виконання міжнародних договорів України); здійснює співробітництво з іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, юридичними особами незалежно від форми власності щодо надання їм інформаційної та методичної допомоги у провадженні діяльності зі встановлення пам'ятників (зокрема і на місцях поховань) та пам'ятних знаків, в пам'ять про жертв Голодомору 1932-1933 років, масового голоду 1921-1923, 1946-1947 років та політичних репресій, воєн, осіб, які брали участь у захисті незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України, а також в антитерористичних операціях; бере участь у заходах щодо залучення українців, що мешкають в інших державах та іноземців до збирання відомостей про поховання видатних українців та учасників боротьби за незалежність та територіальну цілісність України, подальшого впорядкування та догляду за цими похованнями; бере участь у підготовці аналітичних матеріалів, пов'язаних з роботою Відділу; забезпечує наповнення баз даних щодо жертв Голодомору 1932 – 1933 років, масового голоду 1921-1923, 1946 -1947 років та політичних репресій, воєн, осіб, які брали участь у захисті незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України, а також в антитерористичних операціях; здійснює розгляд звернень громадян з питань, пов'язаних з діяльністю відділу

Умови оплати праці

посадовий оклад – 5900 грн.

- надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

- надбавка та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

на постійній основі

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4.Посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

5.Копія (копії) документа (документів) про освіту.

6. Заповнена особова картка встановленого зразка.

7.Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування,  за 2016 рік.

Документи приймаються до 17 год. 00 хв. 06 червня 2017  року

Дата, час і місце проведення конкурсу

Тестування  13  червня  2017 року о 11 год. 00 хв., м. Київ, вул. Липська,16

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Полупан Тамара Володимирівна, 281-08-89, tvpolupan@gmail.com

Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

не потребує

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Спеціальні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем молодшого бакалавра або бакалавра у галузі культури і мистецтва, гуманітарних наук, соціальних та поведінкових наук, журналістики, управління та адміністрування

2

Знання законодавства

Конституція України; закони України: «Про державну службу», «Про запобігання корупції»,     «Про інформацію», «Про доступ до публічної інформації», «Про звернення громадян», «Про поховання та похоронну справу», «Про музеї та музейну справу», "Про Національний архівний фонд та архівні установи», "Про доступ до архівів репресивних органів комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років», "Про правовий статус та вшанування пам’яті учасників боротьби за незалежність України у ХХ столітті», "Про увічнення перемоги над нацизмом в Другій світовій війні 1939-1945», «Про засудження комуністичного та націонал-соціалістичного (нацистського) тоталітарного режимів та заборону пропаганди їхньої символіки»; Резолюція ПАРЄ 1096 (1996) «Про заходи, спрямовані на ліквідацію спадщини колишніх комуністичних тоталітарних режимів»; Резолюція ПАРЄ 1481 (2006) «Необхідність міжнародного засудження злочинів тоталітарних комуністичних режимів»; Резолюція ПАРЄ 1495 (2006) «Про боротьбу з відновленням нацистської ідеології»; Декларація Європейського Парламенту щодо проголошення 23 серпня Європейським днем пам’яті жертв сталінізму і нацизму; Резолюція Європейського Парламенту щодо європейської свідомості та тоталітаризму; Резолюція Парламентської Асамблеї ОБСЄ «Возз’єднання розділеної Європи» (Возз’єднання розділеної Європи: заохочення прав людини і цивільних свобод у регіоні ОБСЄ в XXI столітті); Рекомендація № R (2000) 13 Комітету Міністрів Ради Європи країнам-членам стосовно європейської політики доступу до архівів; постанова Кабінету Міністрів України від 12 листопада 2014 р. № 684 «Деякі питання Українського інституту національної пам’яті», постанова від 30 листопада 2011року № 1242 «Про затвердження Типової інструкції з діловодства у центральних органах виконавчої влади, Раді Міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих органах виконавчої влади”

3

Професійні чи технічні знання

достатнє знання історії України; знання з історії українського війська; знання форм і методів боротьби за незалежність України, участі у захисті суверенітету та територіальної цілісності України; знання щодо історичних джерел інформації про учасників боротьби за незалежність України, українського державотворення, участі у захисті суверенітету та територіальної цілісності України; знання щодо локалізації місць поховань учасників боротьби за незалежність України у ХХ столітті; знання щодо традицій вшанування пам’яті українських воїнів та облаштування місць поховань; знання закордонного досвіду з пошуку та впорядкування місць пам’яті як на території держави так і за її кордонами; знання закордонного досвіду щодо створення національних пантеонів, військово-меморіальних комплексів, алей почесних поховань та інших форм увічнення видатних земляків; розуміння наявних проблем та шляхів їх вирішення щодо увічнення пам’яті учасників боротьби за незалежність України, українського державотворення, участі у захисті суверенітету та територіальної цілісності України; знання  діючого законодавства та його практичної реалізації у сфері доступу до архівів репресивних органів тоталітарних режимів; знання особливостей організації наукових досліджень у сфері відновлення та збереження  національної пам'яті Українського народу з урахуванням багатонаціонального складу населення та регіональних відмінностей України; знання проблеми інтеграції в українське суспільство національних/етнічних меншин і корінних народів; знання особливостей підготовки та проведення конференцій, семінарів, круглих столів, відкритих лекцій, публічних дискусій; знання правил діловодства в державному органі; вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, офісну техніку

4

Спеціальний досвід роботи

не потребує

5

Знання сучасних інформаційних технологій

впевнений користувач ПК (MS Office, Outlook Express, Internet)

6

Особистісні якості

системність і самостійність в роботі; аналітичні здібності; дисциплінованість; інноваційність та креативність; орієнтація на результат; дипломатичність та гнучкість; незалежність та ініціативність; вміння працювати в стресових ситуаціях; уважність до деталей; вміння працювати з великими масивами інформації

Загальні умови

Посадові обов'язки

бере участь в організаційно-методичному забезпеченні музеїв щодо формування музейних фондів з питань відновлення та збереження національної пам'яті Українського народу; бере участь у підготовці нормативно-правових актів з питань відновлення та збереження національної пам'яті Українського народу; бере участь у методичному забезпеченні підготовки музейних експозицій та навчальних програм; забезпечує взаємодію з Національним  меморіальним комплексом героїв Небесної Сотні – Музею Революції Гідності (далі – Музей); опрацьовує річний і перспективний план  роботи музею, подає на погодження у встановленому порядку; опрацьовує звіт та інші документи Музею; бере участь у перевірці діяльності Музею; бере участь в організації навчання і підвищення кваліфікації працівників Музею; бере участь у здійсненні контролю за станом обліку, зберіганням, охороною, використанням та переміщенням музейних предметів Музею відповідно до Інструкції з організації обліку музейних предметів; в межах компетенції бере участь у організації виставок, конференцій, семінарів, круглих столів

Умови оплати праці

посадовий оклад – 5900 грн.

- надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

- надбавка та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

на постійній основі

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4.Посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

5.Копія (копії) документа (документів) про освіту.

6. Заповнена особова картка встановленого зразка.

7.Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування,  за 2016 рік.

Документи приймаються до 17 год. 00 хв. 06 червня 2017  року

Дата, час і місце проведення конкурсу

Тестування  13 червня  2017 року о 12 год. 00 хв., м. Київ, вул. Липська,16

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Полупан Тамара Володимирівна, 281-08-89, tvpolupan@gmail.com

Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

не потребує

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Спеціальні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем молодшого бакалавра або бакалавра у галузі знань культури і мистецтв, гуманітарних наук, соціальних та поведінкових наук

2

Знання законодавства

Конституція України; закони України: «Про державну службу»; «Про запобігання корупції»; "Про доступ до публічної інформації", "Про звернення громадян", "Про культуру", "Про охорону культурної спадщини", "Про музеї та музейну справу", "Про Національний архівний фонд та архівні установи", "Про доступ до архівів репресивних органів комуністичного тоталітарного режиму 1917 – 1991 років", "Про правовий статус та вшанування пам'яті учасників боротьби за незалежність України у ХХ столітті", "Про увічнення перемоги над нацизмом в Другій світовій війні 1939 – 1945", "Про засудження комуністичного та націонал – соціалістичного (нацистського) тоталітарного режимів та заборону пропаганди їхньої символіки",  "Про вивезення, ввезення та повернення культурних цінностей";  резолюція ПАРЄ 1096 (1996) "Про заходи, спрямовані на ліквідацію спадщини колишніх комуністичних тоталітарних режимів"; резолюція ПАРЄ 1481 (2006) "Необхідність міжнародного засудження злочинів тоталітарних комуністичних режимів"; резолюція ПАРЄ 1495 (2006) "Про боротьбу з відновленням нацистської ідеології"; декларація Європейського Парламенту щодо проголошення 23 серпня Європейським днем пам'яті жертв сталінізму і нацизму; резолюція Європейського Парламенту щодо європейської свідомості та тоталітаризму; резолюція Парламентської Асамблеї ОБСЄ "Возз'єднання розділеної Європи" (Возз'єднання розділено Європи: заохочення прав людини і цивільних свобод у регіоні ОБСЄ в ХХІ столітті); Кодекс музейної етики ІСОМ затверджений 21-ою Генеральною Асамблеєю Міжнародної ради музеїв – ІСОМ  (International Council of Museums) 8 жовтня 2004 року; Конвенція про захист культурних цінностей в умовах збройного конфлікту ("Гаазька конвенція"¸ Перший протокол, 1954р., і Другий протокол, 1999 р., до неї); Конвенція про заходи, спрямовані на заборону та запобігання незаконному ввезенню, вивезенню та передачі права власності на культурні цінності (ЮНЕСКО, 1970); Конвенція  про охорону нематеріальної культурної спадщини (ЮНЕКСКО, 2003 р.); положення "Про Музейний фонд України", інструкція "З музейного обліку, зберігання та використання пам'яток державної частини Музейного фонду України";  постанова Кабінету Міністрів України від 12 листопада 2014 р. № 684 «Деякі питання Українського інституту національної пам’яті», постанова від 30 листопада 2011року № 1242 «Про затвердження Типової інструкції з діловодства у центральних органах виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих органах виконавчої влади”

3

Професійні чи технічні знання

достатнє знання історії України; знання стану та перспектив розвитку музейної сфери в ракурсі висвітлення складної історії ХХ-ХХІ століть; знання особливостей представлення музейними закладами історичних подій та фактів ХХ століття в інших країнах; знання музеєзнавства та спеціальних історичних дисциплін, таких як, джерелознавство та архівістика; знання про правила і закономірності створення експозицій та тимчасових виставок; знання історичних джерел інформації про учасників боротьби за незалежність України, українського державотворення, участі у захисті суверенітету та територіальної цілісності України; знання наявних проблем музейництва та меморіалізації пам'яті, а також шляхів їх вирішення; знання  вітчизняного і зарубіжного досвіду розвитку музейної справи; знання сучасних музейних практик; вміння працювати з великими масивами інформації; вміння організовувати виставки, круглі столи, конференції; вміння вирішувати комплексні завдання; вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати; вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, офісну техніку

4

Спеціальний досвід роботи

не потребує

5

Знання сучасних інформаційних технологій

впевнений користувач ПК (MS Office, Outlook Express, Internet)

6

Особистісні якості

 відповідальність; системність і самостійність в роботі; уважність до деталей; наполегливість; креативність та ініціативність; комунікабельність; орієнтація на результат; дипломатичність та гнучкість; незалежність та ініціативність; вміння працювати в стресових ситуаціях; вміння працювати з великими масивами інформації

Загальні умови

Посадові обов'язки

бере участь в організаційно-методичному забезпеченні музеїв щодо формування музейних фондів з питань відновлення та збереження національної пам'яті Українського народу; бере участь у підготовці нормативно-правових актів з питань відновлення та збереження національної пам'яті Українського народу; бере участь у методичному забезпеченні підготовки музейних експозицій та навчальних програм; забезпечує взаємодію з Національним  меморіальним комплексом героїв Небесної Сотні – Музею Революції Гідності (далі – Музей); опрацьовує річний і перспективний план  роботи музею, подає на погодження у встановленому порядку; опрацьовує звіт та інші документи Музею; бере участь у перевірці діяльності Музею; бере участь в організації навчання і підвищення кваліфікації працівників Музею; бере участь у здійсненні контролю за станом обліку, зберіганням, охороною, використанням та переміщенням музейних предметів Музею відповідно до Інструкції з організації обліку музейних предметів; в межах компетенції бере участь у організації виставок, конференцій, семінарів, круглих столів

Умови оплати праці

посадовий оклад – 5900 грн.

- надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

- надбавка та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

на постійній основі

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4.Посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

5.Копія (копії) документа (документів) про освіту.

6. Заповнена особова картка встановленого зразка.

7.Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування,  за 2016 рік.

Документи приймаються до 17 год. 00 хв. 06 червня 2017  року

Дата, час і місце проведення конкурсу

Тестування  13 червня  2017 року о 12 год. 00 хв., м. Київ, вул. Липська,16

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Полупан Тамара Володимирівна, 281-08-89, tvpolupan@gmail.com

Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

не потребує

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Спеціальні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем молодшого бакалавра або бакалавра у галузі знань культури і мистецтв, гуманітарних наук, соціальних та поведінкових наук

2

Знання законодавства

Конституція України; закони України: «Про державну службу»; «Про запобігання корупції»; "Про доступ до публічної інформації", "Про звернення громадян", "Про культуру", "Про охорону культурної спадщини", "Про музеї та музейну справу", "Про Національний архівний фонд та архівні установи", "Про доступ до архівів репресивних органів комуністичного тоталітарного режиму 1917 – 1991 років", "Про правовий статус та вшанування пам'яті учасників боротьби за незалежність України у ХХ столітті", "Про увічнення перемоги над нацизмом в Другій світовій війні 1939 – 1945", "Про засудження комуністичного та націонал – соціалістичного (нацистського) тоталітарного режимів та заборону пропаганди їхньої символіки",  "Про вивезення, ввезення та повернення культурних цінностей";  резолюція ПАРЄ 1096 (1996) "Про заходи, спрямовані на ліквідацію спадщини колишніх комуністичних тоталітарних режимів"; резолюція ПАРЄ 1481 (2006) "Необхідність міжнародного засудження злочинів тоталітарних комуністичних режимів"; резолюція ПАРЄ 1495 (2006) "Про боротьбу з відновленням нацистської ідеології"; декларація Європейського Парламенту щодо проголошення 23 серпня Європейським днем пам'яті жертв сталінізму і нацизму; резолюція Європейського Парламенту щодо європейської свідомості та тоталітаризму; резолюція Парламентської Асамблеї ОБСЄ "Возз'єднання розділеної Європи" (Возз'єднання розділено Європи: заохочення прав людини і цивільних свобод у регіоні ОБСЄ в ХХІ столітті); Кодекс музейної етики ІСОМ затверджений 21-ою Генеральною Асамблеєю Міжнародної ради музеїв – ІСОМ  (International Council of Museums) 8 жовтня 2004 року; Конвенція про захист культурних цінностей в умовах збройного конфлікту ("Гаазька конвенція"¸ Перший протокол, 1954р., і Другий протокол, 1999 р., до неї); Конвенція про заходи, спрямовані на заборону та запобігання незаконному ввезенню, вивезенню та передачі права власності на культурні цінності (ЮНЕСКО, 1970); Конвенція  про охорону нематеріальної культурної спадщини (ЮНЕКСКО, 2003 р.); положення "Про Музейний фонд України", інструкція "З музейного обліку, зберігання та використання пам'яток державної частини Музейного фонду України";  постанова Кабінету Міністрів України від 12 листопада 2014 р. № 684 «Деякі питання Українського інституту національної пам’яті», постанова від 30 листопада 2011року № 1242 «Про затвердження Типової інструкції з діловодства у центральних органах виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих органах виконавчої влади”

3

Професійні чи технічні знання

достатнє знання історії України; знання стану та перспектив розвитку музейної сфери в ракурсі висвітлення складної історії ХХ-ХХІ століть; знання особливостей представлення музейними закладами історичних подій та фактів ХХ століття в інших країнах; знання музеєзнавства та спеціальних історичних дисциплін, таких як, джерелознавство та архівістика; знання про правила і закономірності створення експозицій та тимчасових виставок; знання історичних джерел інформації про учасників боротьби за незалежність України, українського державотворення, участі у захисті суверенітету та територіальної цілісності України; знання наявних проблем музейництва та меморіалізації пам'яті, а також шляхів їх вирішення; знання  вітчизняного і зарубіжного досвіду розвитку музейної справи; знання сучасних музейних практик; вміння працювати з великими масивами інформації; вміння організовувати виставки, круглі столи, конференції; вміння вирішувати комплексні завдання; вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати; вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, офісну техніку

4

Спеціальний досвід роботи

не потребує

5

Знання сучасних інформаційних технологій

впевнений користувач ПК (MS Office, Outlook Express, Internet)

6

Особистісні якості

 відповідальність; системність і самостійність в роботі; уважність до деталей; наполегливість; креативність та ініціативність; комунікабельність; орієнтація на результат; дипломатичність та гнучкість; незалежність та ініціативність; вміння працювати в стресових ситуаціях; вміння працювати з великими масивами інформації

Загальні умови

Посадові обов'язки

    бере участь у  роботі щодо розробки структури державного органу; розробляє і бере участь у розробленні проектів нормативно-правових актів, що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби; вносить пропозиції керівнику служби управління персоналом з питань удосконалення управління персоналом та кадрового менеджменту; бере участь у  розробленні посадових інструкцій державних службовців державного органу, які затверджує керівник Інституту, а також переглядає їх на відповідність встановленим законодавством вимогам; вивчає потребу в персоналі на вакантні посади в Інституті та вносить відповідні пропозиції начальнику Відділу; у випадках, передбачених законодавством, приймає документи від кандидатів на посаду категорії «А», перевіряє на відповідність встановленим законом вимогам, передає до Комісії з питань вищого корпусу державної служби та повідомляє кандидатів про результати такої перевірки; приймає документи від кандидатів на зайняття вакантних посад державної служби категорій «Б» та «В», проводить перевірку документів, поданих кандидатами, на відповідність встановленим законом вимогам, повідомляє кандидатів про результати такої перевірки та подає їх на розгляд конкурсної комісії, здійснює інші заходи щодо організації конкурсного відбору; розробляє спеціальні вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій «Б» і «В»;  надсилає кандидатам на зайняття вакантних посад державної служби категорій «Б» та «В» письмові повідомлення про результати конкурсу; за дорученням начальника Відділу перевіряє дотримання вимог законодавства про працю та державну службу, правил внутрішнього службового розпорядку в Інституті; разом з іншими структурними підрозділами Інституту: бере участь у розробці положень про структурні підрозділи; опрацьовує штатний розпис Інституту; забезпечує планування службової кар’єри, планомірне заміщення посад державної служби підготовленими фахівцями згідно з вимогами до професійної компетентності та стимулює просування по службі з урахуванням професійної компетентності та сумлінного виконання своїх посадових обов’язків; організовує роботу щодо стажування державних службовців та молоді; організовує проведення внутрішніх навчань державних службовців апарату державного органу; здійснює планування професійного навчання державних службовців державного органу; узагальнює потреби державних службовців у підготовці, спеціалізації та підвищенні кваліфікації і вносить відповідні пропозиції начальнику Відділу; разом із державним службовцем складає індивідуальну програму підвищення рівня професійної компетентності за результатами оцінювання його службової діяльності; веде встановлену звітно-облікову документацію, готує державну статистичну звітність з кадрових питань; аналізує кількісний та якісний склад державних службовців; обчислює стаж роботи та державної служби; здійснює контроль за додержанням законодавства про державну службу, про працю, а також контроль за додержанням законодавства про працю в установах, що належать до сфери управління Інституту (далі – підпорядковані організації); розглядає пропозиції та готує документи щодо заохочення та нагородження персоналу державними нагородами, відомчими заохочувальними відзнаками, веде відповідний облік; організовує складення Присяги державного службовця особою, яка вперше вступає на державну службу, оформляє документи про присвоєння відповідних рангів державним службовцям; ознайомлює державних службовців з правилами внутрішнього службового розпорядку державного органу, посадовими інструкціями та іншими документами з проставленням ними підписів та дати ознайомлення; оформляє і видає державному службовцю службове посвідчення; забезпечує підготовку матеріалів щодо призначення на посади та звільнення персоналу Інституту; здійснює контроль за встановленням надбавок за вислугу років; формує графік відпусток персоналу Інституту, готує проекти актів щодо надання відпусток персоналу, контролює їх подання та веде облік; здійснює роботу, пов’язану із заповненням, обліком і зберіганням трудових книжок та особових справ (особових карток) працівників Інституту; оформляє і видає довідки з місця роботи працівника; опрацьовує листки тимчасової непрацездатності; у межах компетенції готує розпорядчі документи про відрядження працівників Інституту; готує у межах компетенції документи щодо призначення пенсій працівників Інституту; забезпечує видачу у встановленому порядку звільненій особі копії акту про звільнення, належно оформленої трудової книжки; межах компетенції проводить разом з іншими структурними підрозділами роботу щодо укладання, продовження строку дії, розірвання контрактів з керівниками державних установ, що належать до сфери управління державного органу, а також бере участь у здійсненні заходів з перевірки виконання умов контрактів у порядку, встановленому законодавством; здійснює організаційні заходи щодо своєчасного подання державними службовцями відомостей про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за минулий рік до служби управління персоналу; забезпечує організацію проведення спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад в державному органі; забезпечує організацію проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою   статті 1 Закону України «Про очищення влади», готує довідку про її результати; оформляє матеріали на обробку персональних даних фізичних осіб відповідно до законодавства з питань захисту персональних даних для виконання покладених на неї повноважень; здійснює облік військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних в державному органі, забезпечує контроль за станом військового обліку військовозобов’язаних і призовників в підпорядкованих організаціях; розглядає звернення громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запити та звернення народних депутатів, запити на інформацію з питань управління персоналом; проводить іншу роботу, пов’язану із застосуванням законодавства про працю та державну службу;  здійснює реєстрацію та веде облік документів

Умови оплати праці

посадовий оклад – 5900 грн.

- надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

- надбавка та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

на постійній основі

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4.Посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

5.Копія (копії) документа (документів) про освіту.

6. Заповнена особова картка встановленого зразка.

7.Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування,  за 2016 рік.

Документи приймаються до 17 год. 00 хв. 06 червня 2017  року

Дата, час і місце проведення конкурсу

Тестування  13 червня  2017 року о 14  год. 00 хв., м. Київ, вул. Липська,16

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Полупан Тамара Володимирівна, 281-08-89, tvpolupan@gmail.com

Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

не потребує

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Спеціальні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем молодшого бакалавра або бакалавра у галузі державного управління, правознавства, економіки

2

Знання законодавства

Конституція України; закони України: «Про Кабінет Міністрів України»; «Про центральні органи виконавчої влади»; «Про державну службу»; «Про запобігання корупції»; «Про інформацію»; "Про доступ до публічної інформації"; «Про звернення громадян», "Про відпустки"; Кодекс законів про працю України; постанова Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 "Питання оплати праці працівників державних органів", постанова Кабінету Міністрів України від 08 серпня 2016 року № 500 "Про затвердження Порядку надання державним службовцям матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань", постанова Кабінету Міністрів України від 25 березня № 230 "Про затвердження Порядку відкликання державного службовця із щорічної відпустки", постанова Кабінету Міністрів України від 06 квітня 2016 року № 270 "Про затвердження Порядку надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток", постанова Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 229 "Про затвердження Порядку обчислення стажу державної служби", постанова Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 "Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби", постанова Кабінету Міністрів України від 06 квітня 2016 року № 289 "Про затвердження Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям", наказ Національного агентства України з питань державної служби  від 04 червня 2016 року № 72 "Про затвердження Порядку визначення соціальних вимог  до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій "Б" і "В", рішення Національного агентства з питань запобігання корупції від 10 червня 2016 року № 3 "Про функціонування Єдиного державного реєстру декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування"; постанова Кабінету Міністрів України від 12 листопада 2014 р.
№ 684 «Деякі питання Українського інституту національної пам’яті», постанова від 30 листопада 2011року № 1242 «Про затвердження Типової інструкції з діловодства у центральних органах виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих органах виконавчої влади”

3

Професійні чи технічні знання

високий рівень знання законодавства про державну службу; наявність досвіду підготовки документів з кадрових питань; знання порядку розгляду звернень громадян, запитів на інформацію, депутатських звернень; знання особливостей підготовки матеріалів для державних органів влади (аналітичних, методичних, інформаційних матеріалів, довідок, рекомендацій); знання особливостей оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення; знання в сфері вдосконалення системи мотивації персоналу в процесі трудової діяльності; уміння розробляти проекти нормативно-правових актів, що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби; вміння розробити посадові інструкції державних службовців державного органу;  вміння вести встановлену звітно-облікову документацію, готувати державну статистичну звітність з кадрових питань; вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, офісну техніку

4

Спеціальний досвід роботи

не потребує

5

Знання сучасних інформаційних технологій

впевнений користувач ПК (MS Office, Outlook Express, Internet)

6

Особистісні якості

 відповідальність; системність і самостійність в роботі; уважність до деталей; наполегливість; креативність та ініціативність; орієнтація на саморозвиток; вміння працювати в стресових ситуаціях

Загальні умови

Посадові обов'язки

    бере участь у  роботі щодо розробки структури державного органу; розробляє і бере участь у розробленні проектів нормативно-правових актів, що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби; вносить пропозиції керівнику служби управління персоналом з питань удосконалення управління персоналом та кадрового менеджменту; бере участь у  розробленні посадових інструкцій державних службовців державного органу, які затверджує керівник Інституту, а також переглядає їх на відповідність встановленим законодавством вимогам; вивчає потребу в персоналі на вакантні посади в Інституті та вносить відповідні пропозиції начальнику Відділу; у випадках, передбачених законодавством, приймає документи від кандидатів на посаду категорії «А», перевіряє на відповідність встановленим законом вимогам, передає до Комісії з питань вищого корпусу державної служби та повідомляє кандидатів про результати такої перевірки; приймає документи від кандидатів на зайняття вакантних посад державної служби категорій «Б» та «В», проводить перевірку документів, поданих кандидатами, на відповідність встановленим законом вимогам, повідомляє кандидатів про результати такої перевірки та подає їх на розгляд конкурсної комісії, здійснює інші заходи щодо організації конкурсного відбору; розробляє спеціальні вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій «Б» і «В»;  надсилає кандидатам на зайняття вакантних посад державної служби категорій «Б» та «В» письмові повідомлення про результати конкурсу; за дорученням начальника Відділу перевіряє дотримання вимог законодавства про працю та державну службу, правил внутрішнього службового розпорядку в Інституті; разом з іншими структурними підрозділами Інституту: бере участь у розробці положень про структурні підрозділи; опрацьовує штатний розпис Інституту; забезпечує планування службової кар’єри, планомірне заміщення посад державної служби підготовленими фахівцями згідно з вимогами до професійної компетентності та стимулює просування по службі з урахуванням професійної компетентності та сумлінного виконання своїх посадових обов’язків; організовує роботу щодо стажування державних службовців та молоді; організовує проведення внутрішніх навчань державних службовців апарату державного органу; здійснює планування професійного навчання державних службовців державного органу; узагальнює потреби державних службовців у підготовці, спеціалізації та підвищенні кваліфікації і вносить відповідні пропозиції начальнику Відділу; разом із державним службовцем складає індивідуальну програму підвищення рівня професійної компетентності за результатами оцінювання його службової діяльності; веде встановлену звітно-облікову документацію, готує державну статистичну звітність з кадрових питань; аналізує кількісний та якісний склад державних службовців; обчислює стаж роботи та державної служби; здійснює контроль за додержанням законодавства про державну службу, про працю, а також контроль за додержанням законодавства про працю в установах, що належать до сфери управління Інституту (далі – підпорядковані організації); розглядає пропозиції та готує документи щодо заохочення та нагородження персоналу державними нагородами, відомчими заохочувальними відзнаками, веде відповідний облік; організовує складення Присяги державного службовця особою, яка вперше вступає на державну службу, оформляє документи про присвоєння відповідних рангів державним службовцям; ознайомлює державних службовців з правилами внутрішнього службового розпорядку державного органу, посадовими інструкціями та іншими документами з проставленням ними підписів та дати ознайомлення; оформляє і видає державному службовцю службове посвідчення; забезпечує підготовку матеріалів щодо призначення на посади та звільнення персоналу Інституту; здійснює контроль за встановленням надбавок за вислугу років; формує графік відпусток персоналу Інституту, готує проекти актів щодо надання відпусток персоналу, контролює їх подання та веде облік; здійснює роботу, пов’язану із заповненням, обліком і зберіганням трудових книжок та особових справ (особових карток) працівників Інституту; оформляє і видає довідки з місця роботи працівника; опрацьовує листки тимчасової непрацездатності; у межах компетенції готує розпорядчі документи про відрядження працівників Інституту; готує у межах компетенції документи щодо призначення пенсій працівників Інституту; забезпечує видачу у встановленому порядку звільненій особі копії акту про звільнення, належно оформленої трудової книжки; межах компетенції проводить разом з іншими структурними підрозділами роботу щодо укладання, продовження строку дії, розірвання контрактів з керівниками державних установ, що належать до сфери управління державного органу, а також бере участь у здійсненні заходів з перевірки виконання умов контрактів у порядку, встановленому законодавством; здійснює організаційні заходи щодо своєчасного подання державними службовцями відомостей про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за минулий рік до служби управління персоналу; забезпечує організацію проведення спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад в державному органі; забезпечує організацію проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою   статті 1 Закону України «Про очищення влади», готує довідку про її результати; оформляє матеріали на обробку персональних даних фізичних осіб відповідно до законодавства з питань захисту персональних даних для виконання покладених на неї повноважень; здійснює облік військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних в державному органі, забезпечує контроль за станом військового обліку військовозобов’язаних і призовників в підпорядкованих організаціях; розглядає звернення громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запити та звернення народних депутатів, запити на інформацію з питань управління персоналом; проводить іншу роботу, пов’язану із застосуванням законодавства про працю та державну службу;  здійснює реєстрацію та веде облік документів Інституту

Умови оплати праці

посадовий оклад – 5900 грн.

- надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

- надбавка та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

на постійній основі

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4.Посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

5.Копія (копії) документа (документів) про освіту.

6. Заповнена особова картка встановленого зразка.

7.Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування,  за 2016 рік.

Документи приймаються до 17 год. 00 хв. 06 червня 2017  року

Дата, час і місце проведення конкурсу

Тестування 13 червня  2017 року о 14 год. 00 хв., м. Київ, вул. Липська,16

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Полупан Тамара Володимирівна, 281-08-89, tvpolupan@gmail.com

Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

не потребує

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Спеціальні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем молодшого бакалавра або бакалавра у галузі державного управління, правознавства, економіки

2

Знання законодавства

Конституція України; закони України: «Про Кабінет Міністрів України»; «Про центральні органи виконавчої влади»; «Про державну службу»; «Про запобігання корупції»; «Про інформацію»; "Про доступ до публічної інформації"; «Про звернення громадян», "Про відпустки"; Кодекс законів про працю України; постанова Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 "Питання оплати праці працівників державних органів", постанова Кабінету Міністрів України від 08 серпня 2016 року № 500 "Про затвердження Порядку надання державним службовцям матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань", постанова Кабінету Міністрів України від 25 березня № 230 "Про затвердження Порядку відкликання державного службовця із щорічної відпустки", постанова Кабінету Міністрів України від 06 квітня 2016 року № 270 "Про затвердження Порядку надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток", постанова Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 229 "Про затвердження Порядку обчислення стажу державної служби", постанова Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 "Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби", постанова Кабінету Міністрів України від 06 квітня 2016 року № 289 "Про затвердження Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям", наказ Національного агентства України з питань державної служби  від 04 червня 2016 року № 72 "Про затвердження Порядку визначення соціальних вимог  до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій "Б" і "В", рішення Національного агентства з питань запобігання корупції від 10 червня 2016 року № 3 "Про функціонування Єдиного державного реєстру декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування"; постанова Кабінету Міністрів України від 12 листопада 2014 р.
№ 684 «Деякі питання Українського інституту національної пам’яті», постанова від 30 листопада 2011року № 1242 «Про затвердження Типової інструкції з діловодства у центральних органах виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих органах виконавчої влади”

3

Професійні чи технічні знання

високий рівень знання законодавства про державну службу; наявність досвіду підготовки документів з кадрових питань; знання порядку розгляду звернень громадян, запитів на інформацію, депутатських звернень; знання особливостей підготовки матеріалів для державних органів влади (аналітичних, методичних, інформаційних матеріалів, довідок, рекомендацій); знання особливостей оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення; знання в сфері вдосконалення системи мотивації персоналу в процесі трудової діяльності; уміння розробляти проекти нормативно-правових актів, що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби; вміння розробити посадові інструкції державних службовців державного органу;  вміння вести встановлену звітно-облікову документацію, готувати державну статистичну звітність з кадрових питань; вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, офісну техніку

4

Спеціальний досвід роботи

не потребує

5

Знання сучасних інформаційних технологій

впевнений користувач ПК (MS Office, Outlook Express, Internet)

6

Особистісні якості

 відповідальність; системність і самостійність в роботі; уважність до деталей; наполегливість; креативність та ініціативність; орієнтація на саморозвиток; вміння працювати в стресових ситуаціях

Загальні умови

Посадові обов'язки

бере участь у розробленні проектів нормативно-правових актів, що належать до компетенції Відділу; забезпечує Інститут необхідним для його ефективної діяльності матеріальними ресурсами – меблями, папером, канцелярським приладдям, оргтехнікою та іншим інвентарем; здійснює організаційне забезпечення транспортного обслуговування керівництва; організовує: належну та безперебійну роботу телефонного зв'язку; встановлення комп'ютерного обладнання, автоматизованої системи електронного документообігу, створення локальної комп'ютерної мережі, підключення до корпоративної мережі по виділеному захищеному каналу; забезпечує адміністрування автоматизованих робочих місць; забезпечує введення в експлуатацію, встановлення, обслуговування комп'ютерної техніки, периферійного обладнання та оргтехніки, що експлуатуються в Інституті; організовує проведення робіт щодо інсталяції програмного забезпечення; здійснює обслуговування та моніторинг працездатності програмного забезпечення та мережевого обладнання комп'ютерної мережі; надає консультативну допомогу працівникам Інституту з питань роботи та використання комп'ютерного обладнання і програмного забезпечення;  забезпечує моніторинг введення в експлуатацію та організовує обслуговування комп'ютерної мережі Інституту; забезпечує доступ користувачів до внутрішніх інформаційних ресурсів; здійснює моніторинг дотримання технології експлуатації програмного забезпечення та використання антивірусного захисту локальної комп'ютерної мережі; здійснює розгляд звернень громадян, запитів підприємств, установ, організацій, що належать до компетенції Відділу

Умови оплати праці

посадовий оклад – 5900 грн.

- надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

- надбавка та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

на постійній основі

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4.Посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

5.Копія (копії) документа (документів) про освіту.

6. Заповнена особова картка встановленого зразка.

7.Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування,  за 2016 рік.

Документи приймаються до 17 год. 00 хв. 06 червня 2017  року

Дата, час і місце проведення конкурсу

Тестування 13 червня  2017 року о 15 год. 00 хв., м. Київ, вул. Липська,16

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Полупан Тамара Володимирівна, 281-08-89, tvpolupan@gmail.com

Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

не потребує

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Спеціальні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем молодшого бакалавра або бакалавра у галузі інформаційних систем і технологій

2

Знання законодавства

Конституція України; закони України: «Про Кабінет Міністрів України»; «Про центральні органи виконавчої влади»; «Про державну службу»; «Про запобігання корупції»; «Про інформацію»; "Про доступ до публічної інформації"; «Про звернення громадян»; "Про науково-технічну інформацію", "Про інформацію", "Про національну систему конфіденційного зв'язку", "Про інформаційні агентства", "Про національну програму інформації", "Про державну таємницю", "Про захист інформації в інформаційно-телекомунікаційних системах"; постанова Кабінету Міністрів України від 12 листопада 2014 р. № 684 «Деякі питання Українського інституту національної пам’яті», постанова від 30 листопада 2011року № 1242 «Про затвердження Типової інструкції з діловодства у центральних органах виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих органах виконавчої влади”

3

Професійні чи технічні знання

знання основ інформатики, вищої математики; знання основ побудови сучасних ПК і ЕОМ; знання мови системного програмування, принципи побудови мов запитів і маніпулювання даними; знання особливостей організації, складу і схем роботи операційних систем, управління ресурсами, методів організації файлових систем; знання принципів побудови мережевої взаємодії, основних методів розробки програмного забезпечення; досвід з установки та обслуговування комп'ютерної та офісної техніки, оргтехніки, внутрішньої АТС, оновлення офісного та прикладного ПЗ (MS Offic, IC та ін.); володіння навичками забезпечення резервного копіювання даних (а також відновлення даних при необхідності), технічної підтримки та допомоги користувачам); досвід роботи з віддаленими користувачами; знання з обслуговування великоблочної комп'ютерної і копіювальної техніки, підтримка корпоративних користувачів, налаштування, експлуатація і обслуговування телекомунікаційного і мережевого устаткування

4

Спеціальний досвід роботи

не потребує

5

Знання сучасних інформаційних технологій

Microsoft Offic, OpenOffic, EasyOffic, Star Offic Koffic, Applix Siag Offic GNOMEOffic, Hancom Offic

6

Особистісні якості

 відповідальність; системність і самостійність в роботі; уважність до деталей; наполегливість; креативність та ініціативність; орієнтація на саморозвиток; вміння працювати в стресових ситуаціях

Загальні умови

Посадові обов'язки

забезпечує реалізацію державної правової політики у сфері відновлення та збереження національної пам'яті Українського народу, правильне застосування законодавства в Інституті,  представлення інтересів Інституту в судах; розробляє та бере участь у розробленні проектів нормативно-правових актів  з питань, що належать до компетенції Інституту; перевіряє відповідність законодавству і міжнародним договорам України  проектів наказів та інших актів, що подаються на підпис керівника Інституту, погоджує (візує) їх за наявності віз керівників заінтересованих структурних підрозділів; проводить юридичну експертизу проектів нормативно-правових актів, підготовлених структурними підрозділами Інституту, за результатами якої готує висновки за формою, що затверджується Міністерством юстиції України, погоджує (візує) їх за наявності віз керівників заінтересованих структурних підрозділів; переглядає разом із структурними підрозділами Інституту нормативно-правові акти та інші документи з питань, що належать до його компетенції, з метою приведення їх у відповідність із законодавством; інформує керівника Інституту про необхідність вжиття заходів для внесення змін до нормативно-правових актів та інших документів, визнання їх такими, що втратили чинність, або скасування; вносить Голові Інституту пропозиції щодо подання нормативно-правового акту на державну реєстрацію в порядку, визначеному Міністерством юстиції України; узагальнює практику застосування законодавства у відповідній сфері, готує пропозиції щодо його вдосконалення, подає їх на розгляд Голови Інституту для вирішення питання щодо підготовки проектів нормативно-правових актів та інших документів, внесення їх в установленому порядку до державного органу, уповноваженого приймати такі акти; розгляд проектів нормативно-правових актів та інших документів, які надійшли для погодження, з питань, що належать до компетенції Інституту, та готує пропозиції до них; здійснює у межах своєї компетенції заходи щодо адаптації законодавства України до законодавства Європейського Союзу; організовує роботу, пов'язану з укладанням договорів, бере участь у їх підготовці та здійсненні заходів, спрямованих на виконання договірних зобов'язань, забезпеченні захисту майнових прав і законних інтересів Інституту, а також погоджує (візує) проекти договорів за наявності погодження (візи) керівників заінтересованих структурних підрозділів; організовує претензійну та позовну роботу, здійснює контроль за її проведенням; проводить разом із заінтересованими структурними підрозділами аналіз результатів господарської діяльності Інституту, вивчає умови і причини виникнення непродуктивних витрат, порушення договірних зобов'язань, а також стан дебіторської та кредиторської заборгованості; аналізує матеріали, що надійшли від правоохоронних і контролюючих органів, результати позовної роботи, а також отримані за результатами перевірок, ревізій, інвентаризацій дані статистичної звітності, що характеризують стан дотримання законності органами виконавчої влади, готує правові висновки за фактами виявлених правопорушень та бере участь в організації роботи з відшкодування збитків; подає пропозиції Голові Інституту про притягнення до відповідальності працівників, з вини яких заподіяна шкода (якщо це не віднесено до компетенції іншого структурного підрозділу); сприяє правильному застосуванню актів законодавства про працю, у разі невиконання або порушення їх вимог подає Голові Інституту письмовий висновок з пропозиціями щодо усунення таких порушень; здійснює методичне керівництво правового роботою в Інституті, перевіряє стан правової роботи та подає пропозиції на розгляд керівника органу виконавчої влади щодо її поліпшення, усунення недоліків у правовому забезпеченні діяльності Інституту, вживає заходів до впровадження новітніх форм і методів діяльності Відділу, виконання актів Міністерства юстиції України; збирає інформацію про офіційне оприлюднення актів законодавства в друкованих виданнях; організовує і проводить роботу, пов'язану з підвищенням кваліфікації працівників Відділу, роз'яснює застосування законодавства, надає правові консультації з питань, що належать до компетенції Інституту, а також розглядає звернення громадян, звернення та запити народних депутатів України; здійснює заходи, спрямовані на підвищення рівня правових знань працівників Інституту; забезпечує в установленому порядку представлення інтересів Інституту в судах та інших органах

Умови оплати праці

посадовий оклад – 8200 грн.

- надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

- надбавка та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

на постійній основі

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4.Посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

5.Копія (копії) документа (документів) про освіту.

6. Заповнена особова картка встановленого зразка.

7.Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування,  за 2016 рік.

Документи приймаються до 17 год. 00 хв. 06 червня 2017  року

Дата, час і місце проведення конкурсу

Тестування  13 червня  2017 року о 10 год. 00 хв., м. Київ, вул. Липська,16

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Полупан Тамара Володимирівна, 281-08-89, tvpolupan@gmail.com

Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1

Освіта

повна вища освіта за освітнім ступенем магістр

2

Досвід роботи

на посадах державної служби категорії "Б" чи  "В"  або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Спеціальні вимоги

1

Освіта

повна вища освіта за освітнім ступенем магістр у галузі знань правознавство

2

Знання законодавства

Конституція України; закони України: «Про Кабінет Міністрів України»; «Про центральні органи виконавчої влади»; «Про державну службу»; «Про запобігання корупції»; «Про інформацію»; "Про доступ до публічної інформації"; «Про звернення громадян»; «Про доступ до архівів репресивних органів комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років»; «Про засудження комуністичного та націонал-соціалістичного (нацистського) тоталітарних режимів в Україні та заборону пропаганди їхньої символіки»; «Про правовий статус та вшанування пам’яті борців за незалежність України у XX столітті»; «Про увічнення перемоги над нацизмом у Другій Світовій війні 1939–1945 років»; «Про культуру»; Цивільний кодекс України; Господарський кодекс України; Цивільний процесуальний кодекс України; Господарський процесуальний кодекс України; Кодекс адміністративного судочинства України; постанова Кабінету Міністрів України від 12 листопада 2014 р. № 684 «Деякі питання Українського інституту національної пам’яті»; Регламент Кабінету Міністрів України, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 18.07.2007 № 950
(з наступними змінами); Загальне положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 26.11.2008 № 1040; постанова від 30 листопада 2011року № 1242 «Про затвердження Типової інструкції з діловодства у центральних органах виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих органах виконавчої влади”

3

Професійні чи технічні знання

знання законодавства про державну службу (основні обов’язки державного службовця, порядок виконання наказів (доручень) безпосереднього керівника, обмеження, пов’язані з перебуванням на державній службі); знання особливостей підготовки, погодження та внесення на розгляд Уряду України проектів актів Кабінету Міністрів України, Президента України, законів України (відмінності між постановою та розпорядженням Кабінету Міністрів України, заінтересовані органи, особливості порядку погодження проекту акту, головним розробником якого є центральний орган виконавчої влади, діяльність якого спрямовується та координується через відповідного міністра); знання порядку розгляду звернень громадян, запитів на інформацію, депутатських звернень (відмінність між зверненням громадян та запитом на інформацію, вимоги до звернень громадян, строки (терміни) розгляду та надання відповіді на звернення громадян, запит на інформацію, інформація, яка відноситься до публічної, види інформації з обмеженим доступом, види інформації, доступ до якої не може бути обмежено, порядок розгляду депутатського звернення, депутатського запиту народного депутата України); знання порядку та особливостей укладення, зміни, розірвання, припинення та оформлення договорів, угод та інших правочинів (порядок укладення договору (угоди) між юридичними особами, істотні умови договору, форма договору (правочину), який укладається юридичною особою, відмінність між припиненням та розірванням договору (угоди), підстави припинення, розірвання договору (угоди),  підстави та порядок заміни сторони у зобов’язанні, особливості укладення договорів у сфері публічних закупівель); знання основ претензійної та позовної роботи (відмінність між претензією та вимогою, строк (термін) розгляду претензії, вимоги; основні вимоги до оформлення позовної заяви, представництво юридичної особи в судах, основні права позивача, відповідача, третьої особи, поняття і види доказів, порядок апеляційного та касаційного оскарження судових рішень); знання основ законодавства про працю (трудовий договір та його види, підстави припинення, робочий час, час відпочинку, щорічні відпустки та їх види); знання правил діловодства в державних органах (види актів центрального органу виконавчої влади, основні вимоги до оформлення листів, наказів, проектів договорів та інших правочинів); вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, офісну техніку

4

Спеціальний досвід роботи

бажано досвід роботи на посаді керівника юридичного підрозділу в органах державної влади

5

Знання сучасних інформаційних технологій

впевнений користувач ПК (MS Office, Outlook Express, Internet)

6

Особистісні якості

аналітичні здібності; дисципліна і системність; інноваційність та креативність; самоорганізація та орієнтація на розвиток; дипломатичність та гнучкість; незалежність та ініціативність; орієнтація на обслуговування;  вміння працювати в стресових ситуаціях

Загальні умови

Посадові обов'язки

бере участь у розробленні проектів нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції Українського інституту національної пам'яті; перевіряє відповідність законодавству і міжнародним договорам України проектів наказів та інших актів; проводить юридичну експертизу проектів нормативно-правових актів, підготовлених структурними підрозділами, за результатами якої готує висновки за формою, що затверджуються Міністерством юстиції України; інформує керівництво про необхідність вжиття заходів для внесення змін до нормативно-правових актів та інших документів, визнання їх такими, що втратили чинність, або скасування; вносить пропозиції щодо подання нормативно-правових актів на державну реєстрацію; здійснює у межах своєї компетенції заходи щодо адаптації законодавства України до законодавства Європейського Союзу; організовує роботу, пов'язану з укладанням договорів, бере участь у підготовці та здійсненні заходів, спрямованих на виконання договірних зобов'язань; аналізує матеріали, що надійшли від правоохоронних і контролюючих органів, результати позовної роботи, а також отримані за результатами перевірок, ревізій, інвентаризацій дані статистичної звітності, що характеризують стан дотримання законності органами виконавчої влади, готує правові висновки за фактами виявлених правопорушень та бере участь в організації робіт з відшкодування збитків; веде облік актів законодавства і міжнародних договорів України, забезпечує підтримання їх у контрольному стані та зберігання; надає правові консультації з питань, що належать до компетенції, а також розглядає звернення громадян, запити  та звернення народних депутатів України; забезпечує в установленому порядку представлення інтересів Українського інституту національної пам'яті в судах та інших органах

Умови оплати праці

посадовий оклад – 5900 грн.

- надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

- надбавка та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

на постійній основі

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4.Посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

5.Копія (копії) документа (документів) про освіту.

6. Заповнена особова картка встановленого зразка.

7.Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування,  за 2016 рік.

Документи приймаються до 17 год. 00 хв. 06 червня 2017  року

Дата, час і місце проведення конкурсу

Тестування  13  червня  2017 року о 16 год. 00 хв., м. Київ, вул. Липська,16

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Полупан Тамара Володимирівна, 281-08-89, tvpolupan@gmail.com

Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

не потребує

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Спеціальні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем молодшого бакалавра або бакалавра у галузі знань правознавство

2

Знання законодавства

Конституція України; закони України: «Про Кабінет Міністрів України»; «Про центральні органи виконавчої влади»; «Про державну службу»; «Про запобігання корупції»; «Про інформацію»; "Про доступ до публічної інформації"; «Про звернення громадян»; «Про доступ до архівів репресивних органів комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років»; «Про засудження комуністичного та націонал-соціалістичного (нацистського) тоталітарних режимів в Україні та заборону пропаганди їхньої символіки»; «Про правовий статус та вшанування пам’яті борців за незалежність України у XX столітті»; «Про увічнення перемоги над нацизмом у Другій Світовій війні 1939–1945 років»; «Про культуру»; Цивільний кодекс України; Господарський кодекс України; Цивільний процесуальний кодекс України; Господарський процесуальний кодекс України; Кодекс адміністративного судочинства України; постанова Кабінету Міністрів України від 12 листопада 2014 р. № 684 «Деякі питання Українського інституту національної пам’яті»; Регламент Кабінету Міністрів України, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 18.07.2007 № 950 (з наступними змінами); Загальне положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 26.11.2008 № 1040; постанова від 30 листопада 2011року № 1242 «Про затвердження Типової інструкції з діловодства у центральних органах виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих органах виконавчої влади”

3

Професійні чи технічні знання

знання законодавства України щодо порядку підготовки, погодження та внесення на розгляд Уряду України проектів нормативно-правових актів; знання законодавства України щодо звернень громадян, доступу до публічної інформації; знання порядку укладення, зміни, розірвання, припинення та оформлення договорів, угод та інших правочинів; знання основ претензійної та позовної роботи; знання основ законодавства про працю; знання правил діловодства в державних органах; вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, офісну техніку

4

Спеціальний досвід роботи

не потребує

5

Знання сучасних інформаційних технологій

впевнений користувач ПК (MS Office, Outlook Express, Internet)

6

Особистісні якості

 відповідальність; системність і самостійність в роботі; уважність до деталей; наполегливість; креативність та ініціативність; комунікабельність; аналітичні здібності; самоорганізація та орієнтація на розвиток; дипломатичність та гнучкість; незалежність та ініціативність; орієнтація на обслуговування; вміння працювати в стресових ситуаціях

Загальні умови

Посадові обов'язки

бере участь у розробленні проектів нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції Українського інституту національної пам'яті; перевіряє відповідність законодавству і міжнародним договорам України проектів наказів та інших актів; проводить юридичну експертизу проектів нормативно-правових актів, підготовлених структурними підрозділами, за результатами якої готує висновки за формою, що затверджуються Міністерством юстиції України; інформує керівництво про необхідність вжиття заходів для внесення змін до нормативно-правових актів та інших документів, визнання їх такими, що втратили чинність, або скасування; вносить пропозиції щодо подання нормативно-правових актів на державну реєстрацію; здійснює у межах своєї компетенції заходи щодо адаптації законодавства України до законодавства Європейського Союзу; організовує роботу, пов'язану з укладанням договорів, бере участь у підготовці та здійсненні заходів, спрямованих на виконання договірних зобов'язань; аналізує матеріали, що надійшли від правоохоронних і контролюючих органів, результати позовної роботи, а також отримані за результатами перевірок, ревізій, інвентаризацій дані статистичної звітності, що характеризують стан дотримання законності органами виконавчої влади, готує правові висновки за фактами виявлених правопорушень та бере участь в організації робіт з відшкодування збитків; веде облік актів законодавства і міжнародних договорів України, забезпечує підтримання їх у контрольному стані та зберігання; надає правові консультації з питань, що належать до компетенції, а також розглядає звернення громадян, запити  та звернення народних депутатів України; забезпечує в установленому порядку представлення інтересів Українського інституту національної пам'яті в судах та інших органах

Умови оплати праці

посадовий оклад – 5900 грн.

- надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

- надбавка та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

на постійній основі

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4.Посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

5.Копія (копії) документа (документів) про освіту.

6. Заповнена особова картка встановленого зразка.

7.Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування,  за 2016 рік.

Документи приймаються до 17 год. 00 хв. 06 червня 2017  року

Дата, час і місце проведення конкурсу

Тестування 13 червня  2017 року о 16 год. 00 хв., м. Київ, вул. Липська,16

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Полупан Тамара Володимирівна, 281-08-89, tvpolupan@gmail.com

Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

не потребує

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Спеціальні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем молодшого бакалавра або бакалавра у галузі знань правознавство

2

Знання законодавства

Конституція України; закони України: «Про Кабінет Міністрів України»; «Про центральні органи виконавчої влади»; «Про державну службу»; «Про запобігання корупції»; «Про інформацію»; "Про доступ до публічної інформації"; «Про звернення громадян»; «Про доступ до архівів репресивних органів комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років»; «Про засудження комуністичного та націонал-соціалістичного (нацистського) тоталітарних режимів в Україні та заборону пропаганди їхньої символіки»; «Про правовий статус та вшанування пам’яті борців за незалежність України у XX столітті»; «Про увічнення перемоги над нацизмом у Другій Світовій війні 1939–1945 років»; «Про культуру»; Цивільний кодекс України; Господарський кодекс України; Цивільний процесуальний кодекс України; Господарський процесуальний кодекс України; Кодекс адміністративного судочинства України; постанова Кабінету Міністрів України від 12 листопада 2014 р. № 684 «Деякі питання Українського інституту національної пам’яті»; Регламент Кабінету Міністрів України, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 18.07.2007 № 950 (з наступними змінами); Загальне положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 26.11.2008 № 1040; постанова від 30 листопада 2011року № 1242 «Про затвердження Типової інструкції з діловодства у центральних органах виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих органах виконавчої влади”

3

Професійні чи технічні знання

знання законодавства України щодо порядку підготовки, погодження та внесення на розгляд Уряду України проектів нормативно-правових актів; знання законодавства України щодо звернень громадян, доступу до публічної інформації; знання порядку укладення, зміни, розірвання, припинення та оформлення договорів, угод та інших правочинів; знання основ претензійної та позовної роботи; знання основ законодавства про працю; знання правил діловодства в державних органах; вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, офісну техніку

4

Спеціальний досвід роботи

не потребує

5

Знання сучасних інформаційних технологій

впевнений користувач ПК (MS Office, Outlook Express, Internet)

6

Особистісні якості

 відповідальність; системність і самостійність в роботі; уважність до деталей; наполегливість; креативність та ініціативність; комунікабельність; аналітичні здібності; самоорганізація та орієнтація на розвиток; дипломатичність та гнучкість; незалежність та ініціативність; орієнтація на обслуговування; вміння працювати в стресових ситуаціях

Загальні умови

Посадові обов'язки

здійснює перевірку фінансової й управлінської звітності Українського інституту національної пам'яті (далі – Інститут), аналізує її вірогідність, оцінює її складання і представлення; організує уніфікацію і стандартизацію облікових процесів; готує і представляє для затвердження керівництву Інституту план аудиторських робіт, бюджет аудиторських робіт; проводить суцільні ревізії і перевірки в підрозділах Інституту відповідно до затвердженого плану; здійснює контроль за виконанням бюджету Інституту; здійснює експертну оцінку  проектів контрактів, контролює своєчасність і повноту відображення в облікових документах договорів, що укладаються і їх результатів; здійснює аналіз доходів і витрат Інституту, оптимізацію і планування податків; проводить вибіркові ревізії з метою виявлення і ліквідації заборгованостей і нестач, аналізує дебіторську і кредиторську заборгованість, дає оперативні вказівки по зменшенню заборгованостей; здійснює нагляд за роботою персоналу в частині фінансів, аналізує посадові інструкції, визначає відповідність розподілу обов'язків вимогам управлінського і фінансового процесу; розробляє фінансові регламенти для фінансової політики Інституту в цілому, окремих процедур, інструкцій і іншої документації; здійснює підготовку Інституту до зовнішнього аудита; складає звіти про зроблену роботу, аналітичні і доповідні записки, дає експертні висновки, інше

Умови оплати праці

посадовий оклад – 5900 грн.

- надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

- надбавка та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

на постійній основі

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4.Посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

5.Копія (копії) документа (документів) про освіту.

6. Заповнена особова картка встановленого зразка.

7.Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування,  за 2016 рік.

Документи приймаються до 17 год. 00 хв. 06 червня 2017  року

Дата, час і місце проведення конкурсу

Тестування  13 червня  2017 року о 17 год. 00 хв., м. Київ, вул. Липська,16

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Полупан Тамара Володимирівна, 281-08-89, tvpolupan@gmail.com

Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

не потребує

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Спеціальні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем молодшого бакалавра або бакалавра у галузі обліку та аудиту, економіки

2

Знання законодавства

Конституція України; закони України: «Про Кабінет Міністрів України»; «Про центральні органи виконавчої влади»; «Про державну службу»; «Про запобігання корупції», "Про аудиторську діяльність", "Про банки і банківську діяльність", "Про фінансові послуги та державне регулювання ринків фінансових послуг", "Про страхування", "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні"; Податковий кодекс України; Цивільний кодекс України; Господарський кодекс України; Інструкція про застосування плану рахунків бухгалтерського обліку активів, товарно-матеріальних цінностей, грошових коштів і документів та розрахунків; постанова Кабінету Міністрів України від 12 листопада 2014 р. № 684 «Деякі питання Українського інституту національної пам’яті», постанова від 30 листопада 2011року № 1242 «Про затвердження Типової інструкції з діловодства у центральних органах виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих органах виконавчої влади”

3

Професійні чи технічні знання

знання нормативних і методичних матеріалів, що регламентують виробничо-господарську діяльність організації; знання аудиту, аудиторської методики і процедури, стандарти внутрішнього аудиту; досвід проведення аналізу фінансової діяльності установи незалежно від форм власності; вміння здійснювати ревізію бухгалтерських документів і звітності, а також внутрішній і зовнішній контроль законності фінансових операцій, відповідність їх законодавчим і нормативним актам, дотримання встановленого порядку оподаткування; вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, офісну техніку

4

Спеціальний досвід роботи

не потребує

5

Знання сучасних інформаційних технологій

Microsoft Offic, OpenOffic, EasyOffic, Star Offic Koffic, Applix Siag Offic GNOMEOffic, Hancom Offic

6

Особистісні якості

 відповідальність; системність і самостійність в роботі; уважність до деталей; наполегливість; креативність та ініціативність; орієнтація на саморозвиток; вміння працювати в стресових ситуаціях